Su empresa crece; nosotros llevamos el SG-SST
Ponemos un líder en seguridad y salud en el trabajo al frente de su sistema, con licencia vigente, seguimiento mensual y reporte a la gerencia. Usted se concentra en la operación; nosotros respondemos por la gestión, la evidencia y el cumplimiento.
¿Le suena familiar?
Muchas empresas empiezan gestionando el SG-SST internamente y pronto se topan con los mismos obstáculos. No se incumple por descuido, sino porque nadie tiene el tiempo ni la competencia técnica para sostener el sistema mes a mes.
- Falta de tiempo: las obligaciones del sistema se acumulan y el día a día no da espacio.
- Procesos desordenados: no hay claridad sobre qué actividades deben hacerse ni cuándo.
- Desconocimiento normativo: las actualizaciones legales son constantes y difíciles de seguir.
- Temor a sanciones: la incertidumbre sobre el cumplimiento genera preocupación permanente.
- Altos costos internos: contratar personal exclusivo para el SG-SST resulta poco eficiente.
- Falta de evidencias: se hacen las actividades, pero no quedan documentadas.
- Ausencia de seguimiento: no se evalúan resultados ni se implementan mejoras.
- Dependencia de una sola persona: si esa persona falta, el sistema se detiene.
Cómo lo hacemos
Un líder SST asignado a su empresa
Profesional con licencia vigente que asume la gestión del sistema como si fuera su área interna, con reuniones de seguimiento y reporte a la gerencia.
Arranque rápido
Iniciamos con un diagnóstico y un plan de los primeros 30 días, para que el sistema empiece a moverse desde la primera semana.
Alcance a la medida
Pagamos atención a lo que su empresa realmente necesita según su tamaño y nivel de riesgo; no cobramos actividades que no aplican.
Documentación ordenada y trazable
Matrices, actas, capacitaciones e inspecciones organizadas y disponibles, listas para una auditoría o para un requerimiento del contratante.
Cómo trabajamos
Un proceso estructurado que asegura que cada actividad se ejecute en el tiempo previsto y deje evidencia.
Planificación estratégica
Plan de trabajo construido sobre los requisitos legales aplicables, los riesgos reales de la operación y las oportunidades de mejora.
Ejecución del plan
Gestionamos cada actividad del sistema y aseguramos su cumplimiento dentro de los tiempos establecidos.
Monitoreo y medición
Evaluamos el desempeño con indicadores y auditorías internas, con reporte periódico a la gerencia.
Mejora continua
Identificamos oportunidades y proponemos acciones concretas para optimizar la gestión y reducir el riesgo.
Seguimiento sostenido
Acompañamos la evolución del sistema año tras año para que el cumplimiento no dependa de un esfuerzo puntual.
Sectores que acompañamos
Cada sector tiene peligros dominantes distintos. Adaptamos el sistema a la realidad de su operación, no a una plantilla genérica.
Construcción y obra civil
Trabajo en alturas, permisos de trabajo y control de contratistas.
Transporte y logística
Seguridad vial, PESV y gestión de la fatiga en conductores.
Salud y servicios asistenciales
Riesgo biológico, bioseguridad y vigilancia epidemiológica.
Alimentos y manufactura
Riesgo mecánico, químico y programas de higiene industrial.
Comercio y oficinas
Riesgo biomecánico, psicosocial y planes de emergencia.
Empresas multisede
Estandarización del sistema y seguimiento por sede o regional.
Qué incluye el acompañamiento
- Diagnóstico inicial y autoevaluación de estándares mínimos.
- Administración completa del sistema: plan anual, política y objetivos del SG-SST.
- Matriz de peligros, matriz legal y plan de emergencias.
- Programa de capacitación y soporte de las sesiones ejecutadas.
- Inspecciones planeadas, investigación de eventos e indicadores de gestión.
- Registro y evidencia de cumplimiento de cada actividad realizada.
- Representación ante partes interesadas: clientes, contratantes, ARL y autoridades.
- Acompañamiento en auditorías, visitas de ARL y requerimientos de clientes.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace un consultor SST externo?
Asume la planeación, ejecución y seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa: diagnóstico, documentación, capacitación, inspecciones, investigación de eventos e indicadores, reportando periódicamente a la gerencia.
¿Puede una empresa pequeña tener consultor externo en lugar de personal de planta?
Sí. La normatividad exige que el SG-SST esté a cargo de personal competente con licencia en SST, pero no obliga a que sea un empleado de planta. Para empresas pequeñas y medianas, el consultor externo suele ser la opción más razonable en costo y experiencia.
¿Cuánto tiempo toma poner el sistema al día?
Depende del punto de partida. Con documentación básica existente, en dos a tres meses el sistema queda estructurado y en operación; cuando se parte de cero, el ciclo completo se organiza a lo largo del primer año de trabajo.
¿Atienden empresas fuera de Bogotá?
Sí. Trabajamos con acompañamiento presencial en Bogotá y la Sabana, y con esquema mixto —virtual y visitas programadas— para empresas en otras ciudades del país.
Deje de cargar solo con el SG-SST
Cuéntenos el tamaño y la actividad de su empresa y le proponemos el alcance que realmente necesita.